近年來，龍亢農(nóng)場女工委適應(yīng)形勢發(fā)展需要，按照“抓組織、抓活動、帶隊伍、重協(xié)調(diào)”的工作思路，不斷建立健全婦女組織，逐步構(gòu)建起了廣覆蓋、寬領(lǐng)域、開放式的女工組織體系，為農(nóng)場的四個文明建設(shè)建功立業(yè)。

重基礎(chǔ)，婦女組織逐步建立健全。多年來，龍亢農(nóng)場一直十分重視女工工作，把女職工委員會作為常設(shè)機構(gòu)設(shè)立，為了強化基層基礎(chǔ)工作，逐步建立健全機關(guān)、社區(qū)、駐場企事業(yè)單位的婦女組織。

規(guī)范制度，促進女工工作順利開展。一方面，場女工委每年都制定下發(fā)《龍亢農(nóng)場女工工作量化考核意見》，將工作任務(wù)目標量化、細化，年底進行考核，并將考核結(jié)果作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)。另一方面實行激勵機制，每年都評選先進，使廣大婦女干部學(xué)有榜樣。

重活動，女工組織彰顯活力。女工委注重行業(yè)特點和女性優(yōu)勢，因地制宜用活動滲透到各個領(lǐng)域，引領(lǐng)女職工建功立業(yè)。以“巾幗創(chuàng)業(yè)”為抓手，開展了“金點子”“紅管家”“女種田能手”等活動；在社區(qū)以“和諧家庭”創(chuàng)建為載體，開展了“五星文明戶”“敬老好兒女”“五好文明家庭”“婚育新風(fēng)進萬家”活動，大力實施“爭做合格家長、培養(yǎng)合格人才”道德實踐活動，推進未成年人思想道德建設(shè)。

重作為，女工工作凸顯成效。場女工委以培訓(xùn)促提高，以活動促建設(shè)，廣大女工的主動性、創(chuàng)造性得到發(fā)揮。開展學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保障法》知識競賽、基層單位還經(jīng)常開展農(nóng)業(yè)技術(shù)知識培訓(xùn)等，一大批女種田能手、女經(jīng)理、女企業(yè)家脫穎而出，示范引領(lǐng)作用不斷爭強。如今，愛學(xué)習(xí)、勤致富、樹形象漸成風(fēng)尚。由于女性素質(zhì)的明顯提高，女工委和女職工的地位也發(fā)生了很大的變化，特別是在選拔人才方面，場黨委重能力、輕性別，先后有10多位女職工走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。場女工委也年年獲得懷遠縣婦聯(lián)組織的表彰，蚌埠市總工會還授予龍亢農(nóng)場女職工委員會“女工工作規(guī)范化先進單位”稱號。