8月20日，皖墾食品集團召開2010年新引進大學(xué)生調(diào)研總結(jié)會。皖墾食品集團董事長李家堂出席會議。

為了使新引進的大學(xué)生全面了解食品集團經(jīng)濟社會發(fā)展情況，盡快融入企業(yè)發(fā)展建設(shè)，食品集團安排了為期一個月、3個階段的調(diào)研活動。按照調(diào)研培養(yǎng)計劃，目前，調(diào)研活動已經(jīng)結(jié)束，食品集團以撰寫調(diào)研報告的方式對他們進行了考核。食品集團7位領(lǐng)導(dǎo)分別從七個方面對調(diào)研報告進行了分析與評價，按去掉一個最高分和最低分，評出每位大學(xué)生的最后得分。

會議宣布了調(diào)研報告得分前三名的獲獎大學(xué)生名單，及12位大學(xué)生的工作分配方案。

會上，李家堂董事長首先對大家一個月來的調(diào)研成效給予了充分肯定，并表揚了調(diào)研成績較好的學(xué)生，并從現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、龍頭企業(yè)、城鎮(zhèn)開發(fā)、社區(qū)建設(shè)、管理理念和發(fā)展模式等方面，全面介紹了皖墾食品集團經(jīng)濟和社會發(fā)展現(xiàn)狀，分析了制約皖墾食品集團發(fā)展的因素，提出了食品集團未來發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展前景。

李家堂董事長要求，大學(xué)生們進入各自工作崗位以后，要扎實工作、勤奮學(xué)習(xí)、恪守信條，努力創(chuàng)造一流業(yè)績，在食品集團譜寫精彩人生；大學(xué)生所分配的所在單位要根據(jù)他們的特長，科學(xué)合理地安排好他們的工作，要多方面地進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，充分發(fā)揮好、使用好他們的聰明才智和創(chuàng)造活力，為他們成長成才搭建平臺；人力資源部門要切實關(guān)心他們的工作、生活情況，提供跟蹤服務(wù)，讓他們充分享受集團大家庭的溫暖。