12月26日，皖墾食品集團(tuán)舉行2016年度管理人員考核暨先進(jìn)評(píng)選工作會(huì)議，各部門單位負(fù)責(zé)人在會(huì)上依次述職。

會(huì)議指出，黨委高度重視今年考核評(píng)先工作，研究下發(fā)了專門文件，成立了主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)、其他班子成員任副組長(zhǎng)的考核領(lǐng)導(dǎo)組，公正客觀地評(píng)價(jià)全體管理人員的政治素質(zhì)和年度履職情況。本年度考核按工作性質(zhì)將考核對(duì)象劃分為機(jī)關(guān)、社區(qū)、農(nóng)業(yè)、經(jīng)營(yíng)單位、新引進(jìn)大學(xué)生5大類，分設(shè)不同的考核內(nèi)容和方法，并將考核權(quán)重向基層一線傾斜。考核工作目前已進(jìn)行一周，先后召開(kāi)了3次民主測(cè)評(píng)大會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員、管理人員、大學(xué)生及職工居民代表近500人參與到民主測(cè)評(píng)、推薦先進(jìn)等考核工作當(dāng)中。考核組通過(guò)聽(tīng)取各部門單位的述職報(bào)告，組織民主測(cè)評(píng)和個(gè)別談話，全面了解各位管理人員的政治思想、履職盡責(zé)等情況，并將考核中反映的問(wèn)題及時(shí)反饋給考核對(duì)象。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，年度考核不僅是企業(yè)黨委管理干部的一項(xiàng)重要方式，更是對(duì)大家全年工作成果的系統(tǒng)客觀分析評(píng)價(jià)，下一步將完善制度、跟蹤考核、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，并進(jìn)一步規(guī)范考評(píng)體系，營(yíng)造“在其位、謀其事、司其責(zé)”的工作氛圍，形成人人“關(guān)心農(nóng)場(chǎng)、忠誠(chéng)農(nóng)場(chǎng)、奉獻(xiàn)農(nóng)場(chǎng)”的良好風(fēng)尚。（陳登娟）