2020年，白米山農(nóng)場公司黨委充分發(fā)揮黨建的引領(lǐng)作用，堅(jiān)持用最新理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，克服了疫情帶來的影響，完成集團(tuán)公司“兩確保、兩力爭”目標(biāo)任務(wù)，被評(píng)為農(nóng)墾“產(chǎn)業(yè)發(fā)展獎(jiǎng)”和“疫情防控工作表現(xiàn)突出”集體。

       以“深入學(xué)”提高政治站位。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，黨委中心組帶頭學(xué)習(xí)研討，全年集中學(xué)習(xí)21次；組織黨員干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神、黨建理論等內(nèi)容，推動(dòng)學(xué)習(xí)宣傳工作走深走實(shí)，全年開展各類培訓(xùn)6次，累計(jì)受教育340人次。

       以“規(guī)范管”夯實(shí)組織基礎(chǔ)。制定落實(shí)年度黨建工作重點(diǎn)，落實(shí)《安徽農(nóng)墾集團(tuán)公司黨委直屬黨支部學(xué)習(xí)制度（試行）》。黨委以開展黨支部工作“三個(gè)走向”黨建品牌活動(dòng)為抓手，將黨建工作融入產(chǎn)業(yè)發(fā)展、中心工作中，促進(jìn)農(nóng)場經(jīng)濟(jì)發(fā)展。各基層黨組織堅(jiān)持和完善“三會(huì)一課”、談心談話等基本制度，加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理，全面加強(qiáng)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和黨支部工作提升行動(dòng)。

      以“擇優(yōu)選”壯大干部隊(duì)伍。制定并完善干部選拔任用方案，落實(shí)人才優(yōu)惠政策，加大干部特別是年輕干部的培養(yǎng)、選拔和使用力度，按程序選拔3名中層干部，引進(jìn)5名優(yōu)秀青年人才，開展年輕人才集中培訓(xùn)2期，同時(shí)，完善考核激勵(lì)機(jī)制，規(guī)范管理人員行為，激發(fā)管理人員的工作熱情。

      以“務(wù)實(shí)改”優(yōu)化行為作風(fēng)。以2020作風(fēng)建設(shè)年為契機(jī)，農(nóng)場公司認(rèn)真貫徹落實(shí)農(nóng)墾及農(nóng)場改進(jìn)工作作風(fēng)的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，大力弘揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、為民務(wù)實(shí)的作風(fēng)，有效推動(dòng)了機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，逐步改善政治生態(tài)。（陳星）